5月“勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)順利結(jié)束：崇敬業(yè) 重技術(shù) 倡熱心 實(shí)管理

2022年5月，我司開展了以“勞動(dòng)很光榮”為主題的國(guó)際勞動(dòng)節(jié)專題活動(dòng)——科侖檢測(cè)（中佰科技）“勞動(dòng)模范”評(píng)選。

本次活動(dòng)延續(xù)了“公平、公正、公開”的評(píng)選原則，由中層推選、高層篩選、全員投票三個(gè)評(píng)選流程組成，活動(dòng)設(shè)置：

四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，共產(chǎn)生10名勞動(dòng)模范員工，包括科侖檢測(cè)總部員工6名、科侖檢測(cè)西藏分公司員工2名以及中佰科技員工2名。

5月9日，在我司召開的月例會(huì)上進(jìn)行了“勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)頒獎(jiǎng)，每位頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)都對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩膶I(yè)能力及工作態(tài)度進(jìn)行了簡(jiǎn)要客觀地評(píng)價(jià)，獲得了全體員工的一致認(rèn)可，會(huì)場(chǎng)中不斷響起充滿著祝福和榮譽(yù)的掌聲。

一、敬業(yè)勞動(dòng)模范

敬業(yè)，是對(duì)員工日常工作態(tài)度的認(rèn)可，也是對(duì)員工奉獻(xiàn)精神的肯定。

模范者，披星戴月、伴燈而眠，是以職責(zé)為先，行道德之理、貫公司之任。

朱自粵（財(cái)務(wù)管理部）、蔣春云（結(jié)構(gòu)所）、李珠（中佰科技）、孫路波（中佰科技）、徐拼（西藏分公司）、張鳳友（西藏分公司）

二、技術(shù)勞動(dòng)模范

技術(shù)，是對(duì)員工核心業(yè)務(wù)能力的描述，也是對(duì)員工經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的概括。

模范者，專技有長(zhǎng)、業(yè)精有方，是以授習(xí)為道，通規(guī)范之本、曉趨勢(shì)之呈。

獲獎(jiǎng)名單：吳增龍（變形所）、張澤飛（結(jié)構(gòu)所）

三、熱心勞動(dòng)模范

熱心，是對(duì)員工日常服務(wù)態(tài)度的認(rèn)可，也是對(duì)員工積極助人的肯定。

模范者，協(xié)作無間、剛直不屈，是以助人為樂，善事務(wù)之勞、成內(nèi)業(yè)之橋。

獲獎(jiǎng)名單：孟娟（質(zhì)量控制部）

四、管理勞動(dòng)模范

管理，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌部門人員的描述，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織的概括。

模范者，登位可陳、御馬有鞭，是以統(tǒng)籌為要，摒欲己之思、趨利他之嫌。

獲獎(jiǎng)名單：吳增龍（變形所）

會(huì)議最后，陳彥龍董事長(zhǎng)對(duì)本次“勞模評(píng)選”的獲獎(jiǎng)?wù)咛岢霭駱右?，并?duì)全體員工作出重要指示，他表示：勞動(dòng)的價(jià)值，不以時(shí)間和權(quán)重來衡量，我們要樹立正確的主人翁精神和良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。勞動(dòng)模范要積極發(fā)揮榜樣作用，以奉獻(xiàn)精神和積極意識(shí)來激勵(lì)身邊的同事與朋友。

今年是我司成長(zhǎng)蛻變的一年，全體員工要筑牢勞動(dòng)之基，摒棄一勞永逸的思想，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代勞動(dòng)模范。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，積極參加公司文化活動(dòng)等工作，杜絕反面思想蔓延，齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取，用勞動(dòng)成績(jī)來獲取成就和榮譽(yù)。